宅男、宅女向錢衝！！上班族的另一個累積財富的管道！老闆不加薪，自己加薪，自己當老闆….
Net Penny Stocks(NPS)
這套財富計畫 不是任何股票、基金的投資
該制度不涉及任何有關股票或任何Hyip的網路投資，是一個 純粹BI象限的系統收入！
NPS只是把『團隊的收益』形容成『股票分紅』一樣，當往下發展時，你將會有整體發展的團隊獎金！
就跟公司發展一樣，如果公司經營績效良好，股東均可以享有分紅利益！
因為他沒有商品，所以只好稱NPS為『投資交易平台』…
顛覆一般傳統的觀念，當你參與矩陣計畫的系統時，你僅能佔據一席之地(一個矩陣會員資格)，開始往下引薦或找人加入累積完成矩陣，達到獎金效果！就算你要多重身份加入，你必須重複註冊或開啟多重帳號或戶頭來經營！造成相當多的繁瑣的工作與困擾！
Net Penny Stocks (NPS) 解決這個問題， 運用專利制度
更多元的經營，達成與實踐真正團隊互助分享的理念！
該計畫的網站註冊於美國，且該網站計畫已經運作5年多 (2006年開始)，
截至2010/12/10 會員已達4萬2千餘，核發獎金已超過87萬美金，持續增加中！
週薪500美金計畫 我有興趣---> 我想瞭解
蓁蓁 Skype&yahoo：cute_nps
3×12矩陣獎金
一、Solo 矩陣獎金(累積回饋獎金)：
1.簡單的3×12矩陣系統制度。（寬度3人，深度12層）
2.每人都可以負擔得起的投資金額 $1.95美金/資格
3.當你累積 3×12矩陣 時：
你的 $1.95美金將創造 $101,970.75美金 獎金收入
二、Bulk 創造每週收入(獎金每週支付)：
專利系統，除了累積個人矩陣獎金外，還可以創造每週收入($500~$5000美金)！
但！重點來了…..
如果每個人都只是加入一個位子資格，要找多少人、推廣到民國
幾百年才能累積完成這個3×12的矩陣！
到底是累積你的財富，還是你在幫團隊製造財富！所謂的互助
是幫你找人還是直接幫你補下線比較快！
這套制度擁有一套 貼心且擁有 全球專利的制度：
多重投資系統，相互溢出累積矩陣獎金 且 創造週薪！
當團隊每個人都是 多重加碼 運作時，矩陣的累積速度將會非常
快且獎金回饋相當可觀！
這非常適合有心經營且想要快速成功的老闆或有心一同創造財富
自由的你一起來！！
成就自己的網路事業，擺脫目前的長工生涯
給自己、家人、跟未來一個成功的期許！
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